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在2005年北京地區(qū)畢業(yè)研究生供需雙選會(huì)上，清華同方人力資源部負(fù)責(zé)招聘的朱云翔先生向記者介紹，現(xiàn)在畢業(yè)生求職簡歷對(duì)水現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，在一次校園招聘會(huì)上，某大學(xué)一

1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？ 　　好簡歷當(dāng)然會(huì)被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì)約見求職者，不好的簡歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)

期　別：中華英才網(wǎng)第十三期職業(yè)講習(xí)所 主　題：職業(yè)定位走出自我束縛的牢籠 學(xué)　員：Apple、滅若、貝貝、汪汪、無心、步青云勝、一一、8：00AM

期別：中華英才網(wǎng)第十三期職業(yè)講習(xí)所 主題：職業(yè)定位走出自我束縛的牢籠 學(xué)員：Apple、滅若、貝貝、汪汪、無心、步青云勝、一一、8：00AM

簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那

如今，網(wǎng)上求職已經(jīng)變?yōu)榍舐毜闹匾绞街弧；ヂ?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業(yè)、期望收入在招聘網(wǎng)上一搜索，適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)

又到了大學(xué)生求職應(yīng)聘的階段。對(duì)于找工作重要敲門磚的求職簡歷一定不能忽視。許多人就因?yàn)楹啔v的制作不得當(dāng)或者不夠吸引人，而被用人單位忽視，與心儀的工作失之交臂。記者

制作簡歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，

在各大求職BBS版面，經(jīng)常會(huì)看到詢問這樣的問題，簡歷是不是用英文呀面試是中文還是英文我沒有過6級(jí)能去外企嗎外企認(rèn)不認(rèn)托福成績呀。相信求職目標(biāo)是外企的學(xué)生，都應(yīng)該

華東理工大學(xué)物流專業(yè)的應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學(xué)院的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士小雷品學(xué)兼優(yōu)，可是擠了幾場(chǎng)招聘會(huì)之后，工作依舊在天

1、千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去 　　我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了

補(bǔ)充說明通常是在求職簡歷的結(jié)束部分，可以填寫，也可以空著。不過，如果能夠善于利用它，求職成功率將會(huì)大大提高。畢竟，作為求職簡歷的最后部分，它是表現(xiàn)自我的最后機(jī)會(huì)

1.戒長篇大論 　　內(nèi)容以簡潔為原則，雇主日理萬機(jī)，不會(huì)有時(shí)間看冗長的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在一頁紙內(nèi)完成，兩頁為上限。 　　首兩段就要提出重點(diǎn)，

寫簡歷，往往是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了

先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。 　　進(jìn)入12月

有20個(gè)令世人欽佩的重要個(gè)性品質(zhì)特征，它們是你獲得面試機(jī)會(huì)的入場(chǎng)券。你可以使用下面簡況中列舉的詞語和短語設(shè)計(jì)出一個(gè)成功的、有益的個(gè)人簡歷。 　　（1）個(gè)人

在寫一份個(gè)人簡歷時(shí)，對(duì)你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來寫，以下幾點(diǎn)或許可以幫助你。 　　1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生

你是否在職業(yè)發(fā)展方向上舉棋不定？你是否想重返以前所從事的行業(yè)？你是否具有復(fù)合能力并可以在多個(gè)舞臺(tái)上展示自己？ 　　如果你的答案是yes，那么你需要重新檢查

大多數(shù)招聘專家認(rèn)為，一些有潛能的求職者不能得到面試官的青睞是因?yàn)楹啔v制作存在著缺陷。如，工作經(jīng)歷與招聘企業(yè)的要求沒有顯著關(guān)聯(lián)性；在描述工作經(jīng)歷時(shí)，過分強(qiáng)調(diào)工作職

2003年，我在經(jīng)歷了三年的職業(yè)生涯后，開始了平生第一次跳槽經(jīng)歷。原本以為自己論能力、相貌、語言等各方面水準(zhǔn)都還不錯(cuò)，跳槽應(yīng)該不是太難的事情，哪知從寄第一封簡歷