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在2005年北京地區(qū)畢業(yè)研究生供需雙選會上，清華同方人力資源部負責招聘的朱云翔先生向記者介紹，現(xiàn)在畢業(yè)生求職簡歷對水現(xiàn)象越來越嚴重，在一次校園招聘會上，某大學一

1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？ 　　好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個

期　別：中華英才網(wǎng)第十三期職業(yè)講習所 主　題：職業(yè)定位走出自我束縛的牢籠 學　員：Apple、滅若、貝貝、汪汪、無心、步青云勝、一一、8：00AM

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簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那

如今，網(wǎng)上求職已經變?yōu)榍舐毜闹匾绞街?。互?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業(yè)、期望收入在招聘網(wǎng)上一搜索，適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)

又到了大學生求職應聘的階段。對于找工作重要敲門磚的求職簡歷一定不能忽視。許多人就因為簡歷的制作不得當或者不夠吸引人，而被用人單位忽視，與心儀的工作失之交臂。記者

制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，

在各大求職BBS版面，經常會看到詢問這樣的問題，簡歷是不是用英文呀面試是中文還是英文我沒有過6級能去外企嗎外企認不認托福成績呀。相信求職目標是外企的學生，都應該

華東理工大學物流專業(yè)的應屆生小王已經投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學院的經濟法專業(yè)碩士小雷品學兼優(yōu)，可是擠了幾場招聘會之后，工作依舊在天

1、千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去 　　我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了

補充說明通常是在求職簡歷的結束部分，可以填寫，也可以空著。不過，如果能夠善于利用它，求職成功率將會大大提高。畢竟，作為求職簡歷的最后部分，它是表現(xiàn)自我的最后機會

1.戒長篇大論 　　內容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應盡量在一頁紙內完成，兩頁為上限。 　　首兩段就要提出重點，

寫簡歷，往往是每個人進入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機構分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經驗的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應聘成功，面試是少不了

先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。 　　進入12月

有20個令世人欽佩的重要個性品質特征，它們是你獲得面試機會的入場券。你可以使用下面簡況中列舉的詞語和短語設計出一個成功的、有益的個人簡歷。 　?。?）個人

在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取舍地來寫，以下幾點或許可以幫助你。 　　1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生

你是否在職業(yè)發(fā)展方向上舉棋不定？你是否想重返以前所從事的行業(yè)？你是否具有復合能力并可以在多個舞臺上展示自己？ 　　如果你的答案是yes，那么你需要重新檢查

大多數(shù)招聘專家認為，一些有潛能的求職者不能得到面試官的青睞是因為簡歷制作存在著缺陷。如，工作經歷與招聘企業(yè)的要求沒有顯著關聯(lián)性；在描述工作經歷時，過分強調工作職

2003年，我在經歷了三年的職業(yè)生涯后，開始了平生第一次跳槽經歷。原本以為自己論能力、相貌、語言等各方面水準都還不錯，跳槽應該不是太難的事情，哪知從寄第一封簡歷