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沒有職場經(jīng)驗的應(yīng)屆生，求職前一定要針對不同的應(yīng)聘單位做足功課，并要根據(jù)企業(yè)的不同，適當調(diào)整自己的表現(xiàn)。比如，外企一般比較重視個性與鋒芒畢露，而在面試國企時，這兩

工作不好找，找工作總是充滿艱苦和辛酸，可是招人也很難，找到一個合適的人選通常意味著十幾場的面試和評估。 　　　　最近著名人力資源網(wǎng)站收集了一些有趣而且多見

你知道現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)找工作要經(jīng)過幾道面試嗎？你知道什么叫群面、壓力面、組隊面嗎？現(xiàn)在在辦公室里穩(wěn)坐釣魚臺的也都是過關(guān)斬將過來的，依舊聽得連連問：什么面啊，是哪兩

不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補?。鹤尶脊傧矚g你。 　　　　不管面試的類型設(shè)計得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q

女性求職者在進行面試的時候，難免會被問題一些尷尬而敏感的問題，那么女性該如何化解呢？ 　　　　問題一、你認為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎這是一個老

我的愛好是運動和散步，弱點是不細心，當學(xué)習(xí)委員時把人家的資料給填錯了。廣東技術(shù)師范學(xué)院會計學(xué)專業(yè)的小麗剛介紹完自己，人力資源專家朱安瑛就對她進行了一番點評：自我

編者按：日前，國內(nèi)最具權(quán)威性的分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)推出調(diào)查你是職場面霸嗎？。調(diào)查結(jié)果顯示，目前環(huán)境下只有12.5%的參與者認為自己是職場面霸，74%的

對于求職者而言，面試可說是在求職過程中壓力最大的一個階段，因為能否成功，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利者的話，唯有做好萬全的預(yù)備。 　　1.面

想想面試過程，有時真像一場斗智斗勇的戰(zhàn)爭，我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，受盡驚嚇，堅持自我，力挽狂瀾，重挫群雄，最后柳岸花明，想來也頗有成就感。兵來將擋，水來土掩，不

許多外企在面試自我介紹時都是一分鐘，那么如果是三分鐘該如何來分配時間呢？以下專家介紹了外企面試三分鐘自我介紹有效途徑。 一分鐘談一項內(nèi)容 自我介紹的

求職者在面試時，應(yīng)在短時間內(nèi)說明自己的優(yōu)勢和長處，而不應(yīng)該浪費時間夸大或膨脹自己的能力，否則會害了自己。因為面試官顯然不是個笨蛋，他總會很快看穿真假。 第

1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 　　求職者在投寄出簡歷后，應(yīng)該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱

求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時，常常會被面試

工作很難找，求職者有了面試機會，又常常無法把握好，尤其是面試時的自我介紹，經(jīng)常難住不少求職者。面試時的自我介紹非常重要，后面的很多問題就是圍繞面試自我介紹提出的

作為一個職場新人，過來人都告訴你面試的第一印象非常重要，那么怎樣才能讓你的第一印象與眾不同呢？ 　　1.展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處 　　你們

即將到畢業(yè)的季節(jié)，大批的應(yīng)屆生將要走出自己生活了四年的校園來到社會中，踏出自己職場生涯的第一步。 　　面試，是必不可少的一個環(huán)節(jié)，很多時候，也是決定著你工

搞砸一個面試的方法有很多，或許因為當日的衣著失敗，又或許因為面試交談時的言語不當，但更多時候，很多人都不清楚為何面試會變得失敗，因為除了一句等消息之外，沒有人會

面試中考官會通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學(xué)會快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應(yīng)對各類問題。 　

性格測試測什么 　　在供大于求的市場中，企業(yè)用人自然就變得更加精挑細選，從而使得求職步驟復(fù)雜化，筆試、數(shù)輪面試、情景模擬、邏輯測試、性格測試等不一而足；而

面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個能夠了解自己優(yōu)點的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、說出