在线人成免费播放,精品自拍自产一区二区三区,在线观看欧美性爱,久章草在线精品视频免费观看

《湖南部分基層干部自愿提早退休：待遇不降反升》等報(bào)道：湖南一些地方，“公務(wù)員50歲（或50多歲）以上可退居二線、除工資福利照發(fā)，另給予每年2萬(wàn)元至3萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償。有媒體報(bào)道，截至3月初，湖南某縣自愿退休的科局“一把手”就有十多位，包括交通局、司法局、檔案局等。一些不是合并機(jī)構(gòu)的“多余官員”也加入到自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸男辛小?br /> 　　讀此新聞，作為1990年山東省統(tǒng)考的國(guó)家干部，一名失業(yè)十六年的老失業(yè)工人，可以負(fù)責(zé)任的說(shuō)，2014年之前，山東的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)企，大多存在提前退休現(xiàn)象。不同的，只是退休年齡從45歲、到55歲不等而已。2013年9月份，因燒鍋爐拉炭拉渣子，鍋爐房太熱、勞動(dòng)強(qiáng)度又大，累出了疝氣。治療時(shí)，主治醫(yī)生憤憤不平：科員50歲內(nèi)退，副科51內(nèi)退，正科52內(nèi)退，像你這樣的干部，如果在機(jī)關(guān)里，早退休享福啦，又何至于累死素活呢？
　　梳理新聞，僅是在引起反響的官員提前退休報(bào)道就有：2013年6月，北京市某區(qū)縣也在內(nèi)部以文件形式，針對(duì)55歲以上的區(qū)政府公務(wù)員，提出自愿退休的辦法。按照離崗前職級(jí)，可以調(diào)整并享受高一級(jí)干部的待遇；安徽省也曾在2013年7月下發(fā)《關(guān)于服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，在各項(xiàng)扶持政策當(dāng)中，有一條跟公務(wù)員相關(guān)，其中規(guī)定，允許符合條件的公務(wù)員，申請(qǐng)?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)；2013年11月，河北黃驊市委組織部宣布：全市科級(jí)干部超過(guò)53歲，副科級(jí)干部超過(guò)52歲的全部提前離崗休養(yǎng)，同時(shí)提高三級(jí)工資。
　　就在官員普遍提前退休，體制轉(zhuǎn)軌被遺棄拋棄的數(shù)千萬(wàn)失業(yè)工人生存維艱的同時(shí)。一些政客官僚和磚家叫獸，卻能瘋狂叫囂延遲退休的謬論。冷靜思考，一方面，處在體制內(nèi)應(yīng)有盡有的機(jī)關(guān)事業(yè)和國(guó)企成員，長(zhǎng)工資發(fā)補(bǔ)償，鼓勵(lì)提前退休；另一方面，被砸掉飯碗的數(shù)千萬(wàn)朝不保夕的失業(yè)工人，卻即將淪入延遲退休的苦難深淵。試問(wèn)，難道這個(gè)所謂的改革，就是為了禍害勞動(dòng)者、殘害失業(yè)工人不成？否則，這種體制內(nèi)外冰水兩重的殘酷現(xiàn)實(shí)，怎么會(huì)大行其道呢？許多年來(lái)，一些脫離現(xiàn)實(shí)，與社會(huì)風(fēng)馬牛不相極的國(guó)策大政，大行其道，某些政客專家，如得了花瘋病的老處女，在象牙塔尖自?shī)首詷?lè)。如鍋爐工等特殊工種的工人提前退休規(guī)定：又是連續(xù)9年以上，又是必須有檔案和原始工資單證明。殊不知，在當(dāng)下大多數(shù)體制外企業(yè)，根本沒(méi)有檔案之說(shuō)。就是工資，很多時(shí)候，也是老板直接發(fā)錢(qián)，連個(gè)字都不需要簽。退一步說(shuō)，即使體制外和體制內(nèi)一樣檔案齊全，這企業(yè)能干到9年不倒，也不太多。作為打工者，在一個(gè)企業(yè)一個(gè)崗位，連續(xù)打工9年以上，天方夜譚哪？
　　自4月1日起，山西晉中市、江西吉安市開(kāi)始正式實(shí)行2.5天休假模式。記者梳理還發(fā)現(xiàn)，目前已先后有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建等8個(gè)省份正式出臺(tái)意見(jiàn)，明確提出鼓勵(lì)有條件的地方和單位實(shí)行2.5天休假模式。竊以為，將每周40小時(shí)工作制，改為每周休息36小時(shí)。其一，其單位內(nèi)工作相對(duì)清閑；其二，人浮于事冗員太多。像我們單位一位老電工，都一個(gè)月沒(méi)有休息了，身上累得貼滿了香膏藥。眼前的工作，還堆得小山似的。倘若如此，這些單位，又如何實(shí)行每周2.5天的休假模式呢？
　　由特殊工種退休法規(guī)規(guī)章的瞎編亂造，和每周2.5天休假，便想到了甚囂塵上的延遲退休。按說(shuō)呢，人力資源官員再渾蛋，也不至于對(duì)體制內(nèi)普遍實(shí)施的“提前退休”現(xiàn)實(shí)一無(wú)所知。據(jù)《湖南部分基層干部自愿提早退休：待遇不降反升》報(bào)道：湖南一些地方，“公務(wù)員50歲（或50多歲）以上可退居二線、除工資福利照發(fā)，另給予每年2萬(wàn)元至3萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償，即使如此優(yōu)厚待遇，提前退休者不是十分樂(lè)意。你想啊，熬了多少年，才熬了一個(gè)有實(shí)權(quán)的官。假如不提前退休，三年科局級(jí)，弄個(gè)百把萬(wàn)，不是什么問(wèn)題。這一退休，雖然一年，仍有個(gè)10來(lái)萬(wàn)的工資。縱觀整個(gè)中國(guó)，哪個(gè)官，是靠工資富的？
　　往光明正大處思考，50歲，春秋鼎盛年富力強(qiáng)，也正是有經(jīng)驗(yàn)出成績(jī)的年齡。倘若不是官多如草官多事少。哪些個(gè)大員，怎么愿意玩提前內(nèi)退呢？可機(jī)關(guān)內(nèi)冗員太多太多太多，每年又畢業(yè)幾百萬(wàn)大學(xué)生。這些畢業(yè)生中，也肯定不乏官二代富二代，需要照顧的對(duì)象。不讓一些人提前退休，怎么辦呢？
　　至于甚囂塵上的延遲退休，說(shuō)白了，是一些居心叵測(cè)的東西，繼續(xù)玩弄迫害失業(yè)下崗工人的伎倆。體制內(nèi)，50歲或70歲退休，旱澇保工作，無(wú)所謂了?；驇浊f(wàn)失業(yè)工人，生存饑寒交迫，打工人家嫌老，真延遲退休到60歲之后，有多少失業(yè)工人被苦死熬死，必成新常態(tài)。使得本就嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)殘酷，亦是必然中的必然。

以下內(nèi)容回復(fù)后可見(jiàn)