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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、年度人力資源工作計(jì)劃及預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包括招聘錄用、轉(zhuǎn)正晉升、入職離職、績(jī)效評(píng)估等工作；
3.負(fù)責(zé)擬訂公司行政后勤制度及規(guī)范相應(yīng)的流程標(biāo)準(zhǔn)；
4.負(fù)責(zé)前期公司組建公辦場(chǎng)地的選址，固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的請(qǐng)購(gòu)及日常管理工作；
5.維護(hù)與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系，做好公司籌建初期的各項(xiàng)協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作；
6.與總部對(duì)接、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)工作。
任職要求：1.大專學(xué)歷，年齡35歲以下；
2.三年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有良好的溝通與表達(dá)能力、執(zhí)行力強(qiáng)、有較強(qiáng)承壓能力。