斯特里勞氣質(zhì)調(diào)查表共有134個(gè)測試題目,請按順序回答。全卷答完前,請不要回頭查看,因?yàn)闅赓|(zhì)無好壞之分,所以回答要誠實(shí)。 回答這些問題時(shí)請注意:
一、完整測試問卷 艾克森是英國倫敦大學(xué)心理學(xué)教授,是當(dāng)代最著名的心理學(xué)家之一,編制過多種心理測評(píng)。 情緒穩(wěn)定性測評(píng)可以被用于診斷是否存在自卑
沒有職場經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生,求職前一定要針對(duì)不同的應(yīng)聘單位做足功課,并要根據(jù)企業(yè)的不同,適當(dāng)調(diào)整自己的表現(xiàn)。比如,外企一般比較重視個(gè)性與鋒芒畢露,而在面試國企時(shí),這兩
工作不好找,找工作總是充滿艱苦和辛酸,可是招人也很難,找到一個(gè)合適的人選通常意味著十幾場的面試和評(píng)估。 最近著名人力資源網(wǎng)站收集了一些有趣而且多見
你知道現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)找工作要經(jīng)過幾道面試嗎?你知道什么叫群面、壓力面、組隊(duì)面嗎?現(xiàn)在在辦公室里穩(wěn)坐釣魚臺(tái)的也都是過關(guān)斬將過來的,依舊聽得連連問:什么面啊,是哪兩
不論你參加何種類型的面試,以下的建議可以說是百試百靈,馬上為你送上成功大補(bǔ)?。鹤尶脊傧矚g你。 不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué),讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q
女性求職者在進(jìn)行面試的時(shí)候,難免會(huì)被問題一些尷尬而敏感的問題,那么女性該如何化解呢? 問題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎這是一個(gè)老
我的愛好是運(yùn)動(dòng)和散步,弱點(diǎn)是不細(xì)心,當(dāng)學(xué)習(xí)委員時(shí)把人家的資料給填錯(cuò)了。廣東技術(shù)師范學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的小麗剛介紹完自己,人力資源專家朱安瑛就對(duì)她進(jìn)行了一番點(diǎn)評(píng):自我
編者按:日前,國內(nèi)最具權(quán)威性的分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)推出調(diào)查你是職場面霸嗎?。調(diào)查結(jié)果顯示,目前環(huán)境下只有12.5%的參與者認(rèn)為自己是職場面霸,74%的
對(duì)于求職者而言,面試可說是在求職過程中壓力最大的一個(gè)階段,因?yàn)槟芊癯晒Γ窟@臨門一腳。因此,想要在面試中成為勝利者的話,唯有做好萬全的預(yù)備。 1.面
想想面試過程,有時(shí)真像一場斗智斗勇的戰(zhàn)爭,我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰,受盡驚嚇,堅(jiān)持自我,力挽狂瀾,重挫群雄,最后柳岸花明,想來也頗有成就感。兵來將擋,水來土掩,不
許多外企在面試自我介紹時(shí)都是一分鐘,那么如果是三分鐘該如何來分配時(shí)間呢?以下專家介紹了外企面試三分鐘自我介紹有效途徑。 一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容 自我介紹的
求職者在面試時(shí),應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)說明自己的優(yōu)勢和長處,而不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間夸大或膨脹自己的能力,否則會(huì)害了自己。因?yàn)槊嬖嚬亠@然不是個(gè)笨蛋,他總會(huì)很快看穿真假。 第
1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 求職者在投寄出簡歷后,應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來,以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱,避免張冠李戴。查閱
求職者在面試中會(huì)遇到各種各樣的招聘官提問?其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映,他們在求職面試時(shí),常常會(huì)被面試
工作很難找,求職者有了面試機(jī)會(huì),又常常無法把握好,尤其是面試時(shí)的自我介紹,經(jīng)常難住不少求職者。面試時(shí)的自我介紹非常重要,后面的很多問題就是圍繞面試自我介紹提出的
作為一個(gè)職場新人,過來人都告訴你面試的第一印象非常重要,那么怎樣才能讓你的第一印象與眾不同呢? 1.展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處 你們
即將到畢業(yè)的季節(jié),大批的應(yīng)屆生將要走出自己生活了四年的校園來到社會(huì)中,踏出自己職場生涯的第一步。 面試,是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié),很多時(shí)候,也是決定著你工
搞砸一個(gè)面試的方法有很多,或許因?yàn)楫?dāng)日的衣著失敗,又或許因?yàn)槊嬖嚱徽剷r(shí)的言語不當(dāng),但更多時(shí)候,很多人都不清楚為何面試會(huì)變得失敗,因?yàn)槌艘痪涞认⒅猓瑳]有人會(huì)
面試中考官會(huì)通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談,從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察考官,了解其說話方式、思維方式,以便應(yīng)對(duì)各類問題。