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        如此求職不可取

        轉(zhuǎn)載 2011/07/11 13:15:27 發(fā)布 IP屬地:未知 來(lái)源: 作者: 3010 閱讀 0 評(píng)論 0 點(diǎn)贊
        現(xiàn)場(chǎng):只要工作,不求薪水

          在前不久召開的一次畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)上,碰見(jiàn)一位北京化工大學(xué)的畢業(yè)生,他就拿著一份“無(wú)薪求職書”在各個(gè)展柜前投送著。說(shuō)起求職自薦書的“不求薪水”,這位姓李的同學(xué)說(shuō),不是他們對(duì)薪水不想提任何要求,但如今的就業(yè)壓力不得不使他也用上這一招。“我好多同學(xué)都有這種求職書,要是我不用,那說(shuō)不定我的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)比別人低”,李同學(xué)有些無(wú)奈地說(shuō)。“最主要的是用工單位能給我們一個(gè)工作機(jī)會(huì),從而有展示自己能力的舞臺(tái)。不過(guò)無(wú)薪求職并不是什么職位都要,主要還是要選擇合適的單位和喜歡的崗位的。”

          畢業(yè)于北京廣播學(xué)院播音專業(yè)的大學(xué)生金珠(化名)在接受采訪時(shí)說(shuō),三個(gè)多月前,她托人介紹來(lái)到北京一家著名網(wǎng)站記者部工作,并主動(dòng)提出“零工資就業(yè)”:即在見(jiàn)習(xí)期不要錢,試著做,經(jīng)過(guò)考驗(yàn)如果得到認(rèn)可后再建立勞動(dòng)關(guān)系。

          三個(gè)多月過(guò)去了,由于該網(wǎng)站記者部工作量太大、稿件質(zhì)量要求太高和寫作速度要求太快等原因,金珠還是未能如愿以償?shù)亓粝聛?lái)。但是,金珠并不后悔。她說(shuō),她當(dāng)記者是因?yàn)樗龑?duì)記者這個(gè)職業(yè)的羨慕和崇拜,而這也能更拓寬她的專業(yè)知識(shí),實(shí)現(xiàn)采、編、播一體化。

          用人單位:反應(yīng)平淡,褒貶不一

          雖然有些媒體拿“零薪就業(yè)”來(lái)炒作,但是根據(jù)調(diào)查,很多用人單位對(duì)此反應(yīng)平淡。一家國(guó)企的人力資源部負(fù)責(zé)人說(shuō):“我們更重要的是看重人才的素質(zhì),說(shuō)句實(shí)話,實(shí)習(xí)期的工資并不能給我們省下什么錢,而在這種沒(méi)有薪酬的關(guān)系下工作,如果這樣招來(lái)的員工水平不行,責(zé)任心不強(qiáng),萬(wàn)一工作中失誤造成了企業(yè)損失,打起官司還挺麻煩,這樣算來(lái)有些得不償失。”

          而對(duì)某些規(guī)模較小的企業(yè)來(lái)說(shuō),“零薪就業(yè)”不失為他們招納人才的一種辦法,有些企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示,他們可以考慮通過(guò)這種辦法來(lái)評(píng)測(cè)這些大學(xué)生,同時(shí)可以免去一部分費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)。

          勞動(dòng)部門:弊病較多,不宜推廣

          針對(duì)以上的一些問(wèn)題,走訪了北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處的有關(guān)專家。專家認(rèn)為:“零薪就業(yè)”不應(yīng)提倡。從勞動(dòng)關(guān)系上講,當(dāng)勞動(dòng)者成為企業(yè)職工,在該組織擔(dān)當(dāng)一個(gè)角色,并按照按勞分配原則獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,這樣才構(gòu)成了一個(gè)完整的勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)。而“零薪就業(yè)”并不能按照勞動(dòng)關(guān)系的原則來(lái)解釋,也就很難用勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)益。專家打了一個(gè)比方:如果一個(gè)青年志愿者,他參加某個(gè)志愿者協(xié)會(huì)在活動(dòng)過(guò)程中意外受傷就不能適用勞動(dòng)法,而是由社會(huì)和受益人進(jìn)行民事賠償。而“零薪就業(yè)”就存在著這樣的隱患。專家還指出,如果勞動(dòng)者“零薪就業(yè)”后與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議,這在法律上也很難界定,也擾亂了正常的勞動(dòng)秩序。

          對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),“零薪就業(yè)”的勞動(dòng)者如果在試用期間給企業(yè)造成財(cái)務(wù)損失,或者泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密也很難在法律上進(jìn)行約束。此外,盡管求職者本身承諾不需要報(bào)酬,但用人單位必須付工資給他們,因?yàn)樗麄兏冻隽藙趧?dòng)。

          市勞動(dòng)保障局的有關(guān)人士指出,作為勞動(dòng)部門是不贊同“零工資就業(yè)”的。求職者完全可以報(bào)名參加勞動(dòng)部門組織的青年職業(yè)見(jiàn)習(xí),因?yàn)檫@些見(jiàn)習(xí)基地都是各個(gè)領(lǐng)域的龍頭企業(yè),具有一定層次和信譽(yù),這比大學(xué)生自己出去盲目尋找單位要可靠。同時(shí),大學(xué)生一旦參加了見(jiàn)習(xí),政府將以補(bǔ)貼的形式支付其生活費(fèi)用和保險(xiǎn)費(fèi)用,一旦學(xué)生在此期間遇到勞動(dòng)糾紛,或者工傷,或者損壞了單位的設(shè)備等情況,保險(xiǎn)公司會(huì)給予賠付。

          在這里我們要提醒廣大畢業(yè)生:要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),不要被就業(yè)高峰時(shí)期的壓力沖昏頭腦,跟從類似“零薪就業(yè)”的一些盲目行為。
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