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本帖最后由 千帆 于 2016-11-20 19:32 編輯

  這個充滿個性的女人，正是大干一番事業(yè)的時候，突然就被組織給“干掉”了，雖然說是自愿辭職，又符合退休年齡，組織又給正廳級退休待遇，看似合情合理，但在中國這種體制下長大的人們，心知肚明，那就是干掉了。

在格力這么多年，給我最印象最深刻的就是，從來沒有淡季，只有365天，每天24小時機器不停的運轉(zhuǎn)《有些崗位》，做不完的貨，這就說明格力的產(chǎn)品受市場歡迎，市場也選擇了格力產(chǎn)品。

  雖然格力工資不高，工作也累，但從國家大局來說，這家企業(yè)給國家制造業(yè)賺足了面子，在國外市場份額占有量還是很大的，從一個年生產(chǎn)幾萬臺空調(diào)的國營小廠走上世界級品牌，從“好空調(diào)格力造”，再到“掌握核心技術(shù)”，再到“讓世界愛上中國造”這些每一筆格力企業(yè)文化，精神財富，都離不開董明珠的精心規(guī)劃，努力付出。


  離開格力體系應該是事實了，木秀于林，風必摧之，自古以來中國文化里就不允許有個性的人存在。但這個女人心中的理想明確，甘心就這樣被抹掉了嗎？從王石到董明珠案例，試問這個國家到底是實業(yè)家的時代還是資本家和投機文化時代？一些不干事的人到處捆綁圈錢，就這樣可以搶走做實事的人飯碗，這是國家的悲哀，但愿格力不是上一個倒下的健力寶。

   希望這樣一個，個性十足，精力充沛的人能自己出來獨立開公司，只有自己獨立的企業(yè)，才能有足夠的時間去充分的展示自己，證明自己的才能，學習李東生涅磐重生，繼續(xù)給社會創(chuàng)造財富，帶動就業(yè)。

   同時告誡所有想做大實業(yè)的，有夢想的人，王石案例，董明珠案例，已經(jīng)告訴了全天下人，有技術(shù)，不急缺資金情況下，現(xiàn)在中國這樣的投資文化環(huán)境下，打死也不要去上市，何必為一時的痛快，而受幾輩子的束縛呢？華為，老干媽，娃哈哈等公司堅決不上市，這其實是明智的選擇！






















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